¿ Cuán grande es la brecha entre ser , un Emprendedor o un Universitario?

"Si no eres parte de la solución, eres parte del problema”, Vladimir Lenin

Desde hace un tiempo se viene discutiendo, o al menos se viene planteando, la necesidad de cerrar, por un tiempo, aquellas carreras universitarias que presentan un alto número de egresados todos los años, argumentando la baja empleabilidad de los mismos en el sistema económico nacional. Lo que lleva a los mismos, entre tantas alternativas, a abandonar el país o su región, tomar empleos poco relacionados y hasta comenzar nuevos estudios para lograr su inserción en el mundo laboral.

En mi parecer la discusión se encuentra alejada del problema primario, el real a ser corregido, y es en mi opinión (repito) la poco o nula preparación que la Universidad propone a los estudiantes, a ser un EMPRENDEDOR. Si bien se trata de un tipo de personalidad especial, seria conveniente potenciar a aquellos que poseen la habilidad naturalmente y dejar al menos una idea a aquellos que quizás no la presentan o no la comparten. Metafóricamente promover un despertar a temprana edad, y evitar las angustias y desbordes que ocasionan la falta de experiencia y competencia.

Al salir de la Universidad los profesionales, en su mayoría, egresan con la idea de ser empleados, o más claramente para ser contratados e ingresar a una Empresa consolidada o en vías de estarlo para lograr desempeñarse en ella aplicando sus conocimientos y habilidades. Desde una visión integral, no salen preparados para afrontar un reto personal, el de llevar adelante una idea, un proyecto, una EMPRESA PROPIA.

Emprender (o para este tipo de personalidades ) es una forma de enfrentarse al mundo, es una manera de entender la vida con la que no todo el mundo se siente cómodo. Es aquella en la que la persona disfruta con la incertidumbre y la inseguridad de qué pasará mañana. Al verdadero emprendedor lo incierto le procura un especial placer. He aquí una definición de empresario que no puede ser más acertada: "El empresario es la persona que se mueve en un mundo incierto para que los que trabajan para él crean que ese mundo es seguro". Según Jorge Wagenberg: "La felicidad requiere que el futuro sea incierto".

Fundamentando este pensamiento, puedo citar algunas economías en donde las PYME aportan del orden del 80% del empleo total, hablando de países en desarrollo y en países como Italia, Japón, EEUU, etc. Las mismas han desempeñado un rol significativo en consolidar sus vías de desarrollo. Es decir poseen una responsabilidad central en la creación del empleo y en el apoyo a la viabilidad de sus procesos de crecimiento sostenido.

Como siempre insisto, la organización, la capacitación, la responsabilidad empresaria, la calidad de los bienes y servicios ofrecidos, constituyen las bases mismas del éxito empresario. ¿ Quién debería instituirlos en las sociedades? ¿ Quienes son los responsables de “ sembrar las semillas “ de la empresa propia? ¿ Quién los prepara para el desafio?

Siendo un profesional que experimento esto, y conociendo el mundo Académico, la alternativa esta en generar profesionales emprendedores o dejar nociones de emprender , para que en ambos casos puedan ser capaces de desarrollar productos y servicios requeridos por la sociedad, y no cerrar los claustros, los cuales fueron promovidos para el desarrollo de una sociedad de conocimiento, como la que vivimos hoy. El profesional debería egresar no solo con los conocimientos propios de una disciplina sino también con una fuerte base en gestión, que le permita conocer aquellas herramientas útiles en la elaboración y ejecución de un proyecto de inversión propio, que asegure no solo su permanencia y crecimiento, sino también un desarrollo sustentable y un equilibrio armónico con la sociedad en la cuál se implante la organización.